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上海新阳:员工持股计划被套 存续期将延长2年上海新阳(300236)7月19日晚间公告,公司二期员工持股计划于2016年11月21日通过竞价方式买入公司股票191.31万股,占总股本的0.9873%,成交均价41.82元/股,锁定期至2017年11月21日。日前,公司董事会同意将二期员工持股计划存续期在原定终止日基础上延长24个月,即至2020年9月20日止。7月19日,公司股价报收29.1元,已较该员工持股计划买入均价下跌30.42%。

黄金操作建议参考:1282美元附近顺势做多,止损1277美元,目标1290,受阻1290再反手沽空;责任编辑:陈平从科创板看政府引导基金“择优标准”■中国经济时报记者 范媛本报记者 范媛截至2019年4月23日,上交所科创板已受理企业达到90家,其中,66家企业审核状态更新至“已问询”。90家企业所属行业可精细划分为16个行业,计算机、通信和其他电子设备制造业较多,为21家。专用设备行业18家,软件和信息技术服务17家,医药制造业12家。

处于忙碌状态的不仅是口罩布企业。10日一大早,在上海自贸区临港新片区,上海宇昂水性新材料科技股份有限公司董事长王宇的电话响个不停,他正忙着联系增加生产线的相关事宜。宇昂主要生产一种新型消毒液——聚维酮碘消毒液,规格从30毫升到500毫升不等。1月26日,企业收到通知,被确定为国家防疫物资征用企业,随即复工。受疫情影响,该企业约有三分之二的员工无法及时返回上海。当企业提出生产人员不足的问题时,工厂附近泥城镇的党员志愿者们穿上了工作服,做起分拣装箱、打包堆放等工作。

其实,近年来在资本市场中,最初高举“创新”大旗,但后来不了了之的、夭折的、失败的政策或举措并不鲜见。下面小编就简要列举几个,或许有助于避免大家被“创新”所迷惑。熔断机制。一个性感的名词,但难逃夭折的命运。2016年1月 4日开始,A股交易实施股指熔断机制。根据规定,当沪深300指数触发5%熔断阈值时,三家交易所将暂停交易15分钟。如果尾盘阶段触发5%或全天任何时候触发7%则暂停交易,直至收市。但在政策推出首日股指就不断走低,在跌破5%触发熔断后又跌破7%导致三大交易所暂停交易至收盘。接下来的几天形势也没有好转。损失惨重的投资者和伤心欲绝的券商都把矛头指向了熔断机制。迫于各界压力,2016年1月7日晚间,上海证券交易所、深圳证券交易所、中国金融期货交易所等三大交易所紧急发布通知:为维护市场稳定运行,经证监会同意,自1月8日起暂停实施指数熔断机制。从1月4日始,至1月7日被叫停,熔断机制成为了中国证券史上最短命的股市政策。

宝洁不仅在营销预算上进行裁剪,还在自己身上进行“割肉减负”。宝洁在去年便向外界宣布,集团将缩减30%的品牌,希望在“变瘦”的同时变得更强。在此之前,宝洁已经割掉超100个品牌,包括中国消费者熟悉的卡玫尔、激爽等。从目前超200个减少到65个左右。宝洁认为,这些品牌表现不佳,希望甩掉累赘,专注具有增长潜力的核心品牌。换句话说,宝洁在缩小自己的商业版图。

六、组织实施(一)实施程序。1.既有住宅拟增设电梯,申请增设电梯的业主应就下列事项达成书面协议,内容包括:(1)增设电梯工程费用的预算及其分摊方案。(2)确定电梯管理单位。既有住宅增设电梯后,业主可自行管理,也可委托物业服务企业进行管理。(3)电梯维护保养方式及其运行、保养、维修等费用的分摊方案。

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